Voor werkgevers, arbodiensten, casemanagers en verzekeraars
Re-integratie en loopbaanbegeleiding voor organisaties
Klei Groningen helpt organisaties in Groningen en Drenthe om medewerkers duurzaam aan het werk te houden of te helpen. Van tweede spoor en jobcoaching tot burn-outbegeleiding, outplacement en teamontwikkeling: persoonlijk, onderbouwd en met heldere afspraken.
Onze diensten voor organisaties
Of het nu gaat om verzuim, een arbeidsbeperking, boventalligheid of ontwikkeling: u werkt met één vaste, ervaren adviseur die de werknemer én uw organisatie kent.
Tweede spoor
Als terugkeer bij de eigen werkgever niet (meer) haalbaar lijkt, onderzoeken we onderbouwd welk passend werk daarbuiten mogelijk is. Met rapportages die aansluiten op de Wet verbetering poortwachter.
Jobcoaching
Ondersteuning op de werkvloer voor medewerkers met een arbeidsbeperking, plus advies aan u als werkgever over wet- en regelgeving en de juiste randvoorwaarden. Vaak vergoed door UWV.
Stress- en burn-outbegeleiding
Preventief of bij uitval: medewerkers leren stresssignalen vroeg herkennen, stress voorkomen en duurzaam herstellen, met inzicht in hun persoonlijke stressfactoren.
Outplacement
Bij boventalligheid of vertrek in goed overleg begeleiden we medewerkers naar een nieuwe functie die past, mede via ons eigen netwerk van werkgevers.
Talent- en teamontwikkeling
Investeer in het talent van medewerkers en teams. Met de eQuip Profiles-analyse maken we zichtbaar wat mensen drijft en hoe ze het beste tot hun recht komen.
eQuip Profiles-analyse
Een online potentieelanalyse van gedrag (DISC), drijfveren en denkstijlen. Inzetbaar bij re-integratie, stress, werving en selectie en teamontwikkeling.
Wat u van ons kunt verwachten
- Eén vaste begeleider: Christiaan Beukema, sinds 2009 zelfstandig re-integratieadviseur en loopbaancoach
- Onderbouwd: met de eQuip Profiles-analyse brengen we snel in kaart welk werk, welke werkomgeving en welke organisatiecultuur passen
- Poortwachter-proof: bij verzuimtrajecten een plan van aanpak, voortgangsrapportages en een eindrapport voor het re-integratiedossier
- Korte lijnen: vaste contactmomenten met werkgever, casemanager en bedrijfsarts
- Regionaal: afspraken in Groningen, Assen, Hoogeveen, Emmen, Leeuwarden, Heerenveen of online
- Heldere afspraken: vooraf een duidelijke offerte, zodat u weet waar u aan toe bent
Tweede spoor: zo werkt het
Een tweede-spoortraject start als terugkeer in het eigen werk of bij de eigen werkgever niet (meer) haalbaar lijkt. We werken in vier stappen en houden u als opdrachtgever steeds op de hoogte.
- Intake en plan van aanpak. Kennismaking met de werknemer, afstemming met werkgever en casemanager, en een concreet plan met doelen en planning.
- Potentieelanalyse. De eQuip Profiles-analyse laat zien welke rollen, werkomgeving en organisatiecultuur passen. Zo ontstaat snel een kansrijke zoekrichting.
- Oriëntatie en praktijk. We verkennen passende functies en toetsen de praktische belastbaarheid, bijvoorbeeld via een werkervaringsplek.
- Rapportage en advies. Een helder eindrapport met de bereikte resultaten en het vervolgadvies, bruikbaar in het re-integratiedossier.
Ervaring
Christiaan Beukema begeleidt sinds 2009 mensen bij re-integratie en loopbaankeuzes. Hij voerde tweede-spoortrajecten uit voor grote landelijke werkgevers in onder meer de zorg en de beveiliging, en werkt veel met mensen die (gedeeltelijk) uitvallen door stress of een burn-out.
Cliënttevredenheid: een 8,5 en een 9
Een betrouwbare partner herkent u aan de ervaringen van de mensen die we begeleiden. In het onafhankelijke cliënttevredenheidsonderzoek over 2025 gaven deelnemers deze cijfers:
Rapportcijfer voor Werkfit maken
Rapportcijfer voor Modulaire diensten
De professionaliteit, betrokkenheid en resultaatgerichte aanpak hebben in belangrijke mate bijgedragen aan een positieve re-integratie-ervaring.
Deelnemer Modulaire diensten
Hij verstaat zijn vak.
Deelnemer Werkfit maken
Duidelijk was wat ik kon verwachten.
Deelnemer Werkfit maken
Bron: cliënttevredenheidsonderzoek 2025, uitgevoerd door het onafhankelijke onderzoeksbureau Contenza.
Wat cliënten zeggen
Als HR-medewerker heb ik wekelijks contact met Christiaan. Deze samenwerking loopt altijd erg fijn. Tot nu toe niks anders dan zeer tevreden!
Sanne, HR-medewerker, ★★★★★ op Google
Wij zijn zeer tevreden met zijn expertise, integriteit en communicatie.
Roy, HR, ★★★★★ op Google
Christiaan Beukema van Klei Groningen heeft ons team op een waardevolle manier begeleid.
Peter, werkgever, ★★★★★ op Google
★★★★★ 5,0 gemiddeld op Google · Lees alle reviews
Brochure voor opdrachtgevers
Download de brochure
Alle diensten, de aanpak van een Tweede Spoor traject, eQuip Profiles en ons werkgebied op een rij, in acht pagina’s. Handig om intern te delen met HR, leidinggevenden of de casemanager.
Vul het formulier in, dan kunt u de brochure direct downloaden.
Veelgestelde vragen
Wie kan een traject aanvragen?
De werkgever, maar ook een arbodienst, casemanager of verzuimverzekeraar namens de werkgever. Neem contact op, dan stemmen we de opdracht en de rapportagelijnen samen af.
Sluiten de rapportages aan op de Wet verbetering poortwachter?
Ja. Bij verzuimtrajecten, zoals het tweede spoor, ontvangt u een plan van aanpak, voortgangsrapportages en een eindrapport dat u kunt opnemen in het re-integratiedossier voor de beoordeling door UWV.
Wordt jobcoaching vergoed?
Vaak wel. Als werkgever kunt u bij UWV een vergoeding aanvragen voor een jobcoach, bijvoorbeeld voor een medewerker met een Wajong- of WIA-uitkering. We denken graag mee over de aanvraag.
Werkt u samen met de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige?
Ja. Hun advies is het vertrekpunt van elk verzuimtraject. We stemmen de belastbaarheid en de aanpak met hen af.
In welke regio werkt Klei Groningen?
In de provincies Groningen en Drenthe, met locaties in Groningen, Assen, Hoogeveen en Emmen. Gesprekken kunnen ook online.
Wat kost een traject?
Dat hangt af van de dienst, de situatie en de gewenste duur. U ontvangt vooraf een heldere offerte, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Samenwerken?
Bespreek een concrete casus of maak vrijblijvend kennis. Bel 06 22102254 of mail naar info@kleigroningen.nl.