Wie een traject betaalt, hangt af van je situatie. Ben je ziek in dienst, dan betaalt meestal je werkgever. Heb je een WIA-, Wajong- of Ziektewet-uitkering, dan kan UWV een re-integratietraject vergoeden. Heb je bijstand, dan loopt het via je gemeente. Werk je en wil je je loopbaan een nieuwe richting geven, dan biedt je werkgever of cao soms een loopbaanbudget.
Overzicht per situatie
- Ziek in dienst (eerste twee jaar): je werkgever is verantwoordelijk voor re-integratie, inclusief een eventueel Tweede Spoor traject.
- WIA-, Wajong-, WAO- of Ziektewet-uitkering: UWV kan een re-integratietraject inkopen, zoals de diensten Werkfit maken (werkfit worden) en Naar Werk (een baan vinden).
- Arbeidsbeperking en werk: voor jobcoaching bestaat een vergoeding via UWV of via de gemeente, afhankelijk van je situatie.
- Bijstand of Participatiewet: je gemeente is verantwoordelijk voor ondersteuning naar werk.
- Ontslag of reorganisatie: een outplacementtraject wordt vaak door de werkgever betaald, bijvoorbeeld als afspraak in een sociaal plan of vaststellingsovereenkomst.
- Werkend en op zoek naar nieuwe richting: veel cao’s en werkgevers hebben een loopbaan- of ontwikkelbudget. Vraag ernaar bij je leidinggevende of HR.
Werkfit maken en Naar Werk via UWV
Werkfit maken en Naar Werk zijn re-integratiediensten van UWV. Werkfit maken is bedoeld om stap voor stap weer klaar te worden voor werk; Naar Werk helpt je bij het vinden van een baan. Of je ervoor in aanmerking komt, bespreek je met je adviseur of arbeidsdeskundige van UWV. Vaak kun je zelf een voorkeur aangeven voor het re-integratiebedrijf dat je begeleidt.
Klei Groningen biedt de trajecten Werkfit en Naar Werk aan. Of jouw traject vergoed kan worden, zoeken we samen uit in het kennismakingsgesprek.
Jobcoaching
Heb je een arbeidsbeperking en heb je begeleiding nodig om werk te vinden of te behouden? Dan kan een jobcoach helpen. Afhankelijk van je situatie vergoedt UWV of de gemeente de jobcoaching, of regelt de werkgever het zelf.
Tips om vergoeding te regelen
- Vraag bij ziekte eerst je werkgever en de bedrijfsarts naar de afspraken in je plan van aanpak.
- Heb je een uitkering, bespreek dan je wens voor een traject met je contactpersoon bij UWV of de gemeente.
- Kijk in je cao of personeelsregeling naar een loopbaan- of ontwikkelbudget.
- Leg afspraken over een traject altijd schriftelijk vast.
Veelgestelde vragen
Kan ik zelf een re-integratiebedrijf kiezen?
Vaak wel. Bij UWV-trajecten en bij re-integratie via je werkgever kun je meestal een voorkeur aangeven. Bespreek dit met je contactpersoon.
Betaal ik zelf iets voor een re-integratietraject?
Als werkgever, UWV of gemeente het traject inkoopt, betaal je in de regel niets zelf. Kies je zelf voor loopbaanbegeleiding zonder vergoeding, dan betaal je het traject zelf.
Wat is het verschil tussen Werkfit maken en Naar Werk?
Werkfit maken helpt je klaar te worden voor werk; Naar Werk richt zich op het vinden van een baan. Vaak volgt Naar Werk op een Werkfit-traject.
De regels veranderen regelmatig. Controleer de actuele voorwaarden bij UWV of je gemeente.
Wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of bel 06 22102254.
